北京2025年7月30日-- 7月25日，由中商企协东说念主力资源处治分会携带、盛世三东说念主行主持的"第十五届女性HR司理东说念主获胜论坛"在京广博召开。权衡部门指令、巨匠学者、企业HR高管、企业家代表及行业媒体等500余位女性HR行业从业者驾临大会现场，5000余位HR伙伴同步收看直播。
为诞生和赏赐一批在东说念主力资源处治范围获取优异获利的女性HR领军东说念主物，让更具价值的行业涵养得以被模仿和平时传播，鼓励区域内东说念主力资源处治水平的合座栽种，助力东说念主力资源业绩茂密发展，论坛同期发布「2025超卓女性HR司理东说念主」赏赐名单。众合云科东说念主力资源副总裁林枚女士在繁密企业东说念主力资源处治者中脱颖而出，荣膺"2025超卓女性HR司理东说念主"盛誉。
同期，林枚女士清静受聘为中国生意企业处治协会东说念主力资源处治分会首批「女性HR成长营」巨匠导师。成长营以"赋能百万女性HR快速成长，鼓励行业革命发展"为见识，严格遵命国度战略导向，聚焦女性东说念主力资源处治者及行业新锐，搭建女性HR相互学习疏浚、全面栽种东说念主生样貌和专科时候以及应变能力的学习生态，助推女性HR渐渐成长为"超卓的女性HR首级"。
张开剩余63%林枚获评「2025超卓女性HR司理东说念主」 并受聘首批「女性HR成长营」巨匠导师
专科驱动，引颈企业东说念主资处治做事革新
林枚女士加入众合云科以来，聚焦组织文化革新，进一步引发集团东说念主才向心力。在她和团队的共同起劲下，众合云科搭建起"引航、起航、远航、领航"四阶东说念主才发展体系，并开动"文化3.0升级"，在栽种组织妥当力、洞开性、多元性的同期，兑现组织和东说念主才的双向奔赴。
（文化升级·共创职责现场）
靠近寰宇雇佣这一新赛说念，林枚女士很是团队充分挖掘业务需求，高效招聘国外原土着才，鼓励外籍雇员来华疏浚学习，体验中企职场文化，疏忽搭建起一套具有众合云科基因的寰宇雇佣处治做事体系。2024年，凭借在寰宇雇佣范围的先进奉行，集团获评中国东说念主力资源天狼星奖-寰宇化企业最好老板品牌。
生态共建，助推东说念主力资源行业可捏续发展
行为东说念主力资源行业的从业者与建立者，林枚女士捏续鼓励校企互助建立，联动北京城市学院等高校共建"后生东说念主才赋能中心"，以师资互聘、赛事共创深远"产学研训用"闭环，为行业运送大齐愚弄型东说念主才。
（校企互助·产教交融革命奉行共享）
行为行业巨匠，林枚女士积极参与行业建立，行为AI+东说念主力资源团体尺度编委，鼓励企业兑现HRSSC数字化提效，为寰宇化组织提供底层相沿。这次受聘「女性HR成长营」巨匠导师，林枚也将依托其跨文化处治涵养、数字化东说念主才尺度建立等实战积淀，为女性HR提供指令力跃迁携带。
林枚示意，"轨制温度源于女性共情力，组织韧性始于多元指令力。众合云科行为纠合国妇女署WEPs签署企业，也将捏续打造女性友好型职场，通过各项基础次第和宥恕机制，让更多的女性雇员在包容环境中开释价值，成立不相同的‘她力量'"。
发布于：北京市
